“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
都按照先集休、后各人，先书纪、后支国家计委员、再共产团员的依次，别共产团员也纷纷弄了讲话稿，实例子谈不到，提提醒定处理，自身批判、之间批判，车间气息热列。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请我们对俺提出者有价值的意见与提醒和提醒。”到李怀生发言稿，他仗义执言不讳、一一一阐述说身体产生的过高。“我对怀生男总书记，提这两点征求意见提倡书，第一个，在事业制度下达上还不太按照严格，忽然具有私自性；二是，疫病防范反复强调得多，但在组织结构本设计办公会议时影响慢！”支国家计委员张常峰神情严峻，关业见山，着实无情面。王彦森紧随之后，“梦想怀生男总书记在组织部门管理乃至每种位员工草拟材料条件出提倡征求意见提倡书，应对往返票修改游戏。”另一共青团员也挨个讲演稿，分开说出“标杆干部职工传统艺术的生活不太充实”“改变了的技能大赛的方式可以淡化成年人才库养育”“多到基层医院深层党组织建设事业”“产生特点提倡部门管理乃至每种位员工河北四建升高写作训练平均水平”等征求意见提倡书提倡。而李怀生也向来“咝咝”地在本子h上专心致志日志着大伙说的每种句话，还不由自主咧嘴表现充分肯定。“真诚感谢领导批评指正男同志于我掏心窝子子，论述我的话题和不足之处，提出者没法多存在的意见和提高效率措施和提高效率措施，我全不勤学好问收到，并在日后提高效率，请人们督察我!”每名老党员讲话稿结速后，李怀生面带略显负罪感、语言表达比较而言着急地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此前团队日子会，有限公司单位党总支党委书记廉夕新线路参与，过后作了推荐词，他认定，支部每名团员自行公开揭短勇于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理念，公开揭短陌生人坦白相逢、打针见血，撼动了理念、触碰你了关键，红脸排汗的实际效果令人信服。切合办公会议平板时候，廉夕系统阐述者3点追求，首先是做到故障 整治，立行立改，提高认识时效性。第二要用这次办公会议平板为锲机，在长远规划的事情中拼命引领支部决斗保垒目的和团员楷模带领目的。三是每名团员要切合用户系统阐述者的人意见和推荐，对人留言物料确定归整，由支部做到psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）