为深入的了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨会议主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分我司经历刘喜良在认认真真虚心接受机构职员的讲话后，对机构职员的成才的壮大带来了彻底显然，对机构职员源源源源不断提高自的精神力量谈到赞叹。刘喜良谈到了三个建立和想让：一类是想让小伙伴深入的认知和分析我司，推向我司河北四建与我司一并成才的，真把婚姻生活推向到我司的壮大贝盛；二我司要自始至终奋斗建设有一个正义激烈的软件，让小伙伴都能彻底河北四建展示自家的才智。也想让小伙伴奋斗学习知识，关键前往参与行为岗位上培圳，源源源源不断提高自家，马上成才的为独当两面的正规专业技巧的人才，效果优质的为我司壮大提供服务。三是想让小伙伴勇跃前往参与行为我司、控股集团组织性的各个行为，练习内在的坚强，参悟自家的能力素质。与此同时也想让小伙伴长期保持青春化人的阳刚之气和凝集力，把青春化人关键朝上的正人体脂肪传递信息给边有的亲戚朋友，努力营造身体、和睦的优质文化氛围。
这次座谈交流会的会议，多方面最能体现了分单位对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）